健康、良性な市場を占めるためには、自分の独特な企業文化を擁するべきである。独特な企業文化を実現するにはやはり、着実、強靭、奮闘精神のある企業団体を築き上げる必要がある。我々は職員全体の知恵と意志を凝集させ，企業の要素と資源を整合して激しい市場競争での起業地位を昇格させる。

     一、信用と誠実こそ、企業が永遠に衰えぬ秘密である
     “集団”文化は、商業栄誉を重視するのが企業も競争力があり、社会輿論監督力度も強化され、情報メディア市場競争中，長期間衰えることもない生命力と持続競争力を発揮する唯一の道だと常に心かけていた。

     二、ブランド価値を濃縮し、人性化製品を作る
     ブランド価値は、企業文化の精髄であり、企業文化の有力体現でもある。“ QIDALI ”（奇達利）の人は｛口だけではなく、力をいれて、心血を注いで、よりいい製品を作り上げ，お客様から“ QIDALI ”（奇達利）に対しての共鳴｝を求める。試しと探索の中で責任をもって常に前進し続いている。

     三、多様な文化で企業の共同価値観を擁護する
     潜在力のある企業は職員全体と企業の 指導者達が相互に融合し合い、呼び起こしながら同じ“血液”の企業文化の雰囲気を作る。企業の指導者は企業の中堅であり、職員は企業を成長させる源である。“ QIDALI ”（奇達利）は正にこういう仕事の中で企業文化の体現に最適な個人と集団 発掘するのである。更に、適切な激励制度を行って、全職員が標榜模範の役割で相互に影響し合い、共に “ QIDALI ”（奇達利）企業を強大に築き上げる。