“尊重、配慮、異なる意見を収容する”は“ QIDALI ”（奇達利）全職員の相互協力の上での共同原則である。“ QIDALI ”（奇達利）団体協力は人性中単純利己を通じて仲良く、共に享受する。その強大な団体効果が、我々（ 磊艺人 わからん） の共同目標である。会社は９つの子会社と６つの株式会社がある。会社の取締役会、取締役会長、総裁が直接指導する。会社は行政部、財務部、供給部、業務部等各部門で企業団体が構成されている。各部門、子会社、株式会社は協力し合って各自の分野でもっと大きく、もっと強く、もっとよくの経営理念で共に会社規模を栄造氏会社の発展に力を果たしている。